1.  Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd.
  2.  In de arbeidsovereenkomst wordt, onverminderd de wettelijke bepalingen ter zake,
    in ieder geval vermeld:

    1. de naam en het adres van de werkgever;
    2. de NAW-gegevens van de werknemer;
    3. de functie die door de werknemer zal worden vervuld;
    4. de salarisschaal, de indeling in deze schaal en het feitelijk aanvangssalaris;
    5. de duur van de overeenkomst ofwel de vermelding dat deze voor onbepaalde tijd is aangegaan;
    6. of sprake is van een evenement gebonden functie;
    7. de vorm van de overeenkomst en het hieraan verbonden te werken aantal uren op weekbasis;
    8. de plaats(en) van tewerkstelling en indien van toepassing de hoofdstandplaats van de werknemer;
    9. of sprake is van een verhuisplicht na de proeftijd;
    10. een proeftijd, indien overeengekomen;
    11. eventueel overeengekomen emolumenten;
    12. dat de cao van toepassing is;
    13. de van toepassing zijnde pensioenregeling.
  3. Werknemer ontvangt naast de overeenkomst een (digitaal) afschrift van de cao,
    inclusief bijlagen en functie- en taakomschrijving.