1. Werkgever kan met werknemers de volgende overeenkomsten afsluiten:
    1. een overeenkomst met een in het contract opgenomen vaste arbeidsduur per week;
    2. een overeenkomst met een in het contract opgenomen gemiddelde arbeidsduur per week;
    3. een oproepvereenkomst met een gegarandeerd minimum aantal uren en een maximum aantal uren;
    4. Een oproepovereenkomst in de vorm van een 0-uren contract;
    5. Een overeenkomst volgens het jaarurensysteem.
  2. Ongeacht de vorm van de arbeidsovereenkomst kan deze voor bepaalde of onbepaalde tijd worden afgesloten.