In 1755,6 gewerkte uren worden 235,60 uren vakantie-/feestdagen opgebouwd.
Ofwel 13,42% toeslag vakantie-/feestdagen in de CAO-NPF
Bij een contract met een vast aantal uren per week kun je gewoon vakantiedagen opnemen en feestdagen genieten.
Voor een oproepkracht is dit in de praktijk lastiger. Wel kun je met bovenstaande opslagfactor de vakantie- en feestdagen per gewerkt uur verdisconteren.